如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字任正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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