小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其(q杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果í)实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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