人(rén)才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一(yī)半的离(lí)职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的(de)公(gōng)司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公司(sī)数量(liàng)较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任(rèn)电信科(kē)学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副(fù)总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短rong>“金三(sān)银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离(lí)职(zhí)可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要(yào)原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的(de)财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年(nián)减(jiǎn)少是因为(wèi)经(jīng)济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司(sī)财务负责(zé)人的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司(sī)的财务(wù)状况(kuàn闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短g)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财(cái)报(bào)季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需要闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕(tì)。

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