小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

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4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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