如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持股员0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

20010是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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