15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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