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作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面

作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界(jiè)5月14日消息 周末(mò),小米(mǐ)集团裁员的声音四起。

  有(yǒu)部分(fēn)网友(yǒu)发文称:“武(wǔ)汉某米第(dì)二总(zǒng)部,正式(shì)宣(xuān)布裁掉90%的35岁以上员工”,因(yīn)为该消息疑(yí)似暗指小米裁员,且涉及目前35岁等互(hù)联网科技企业(yè)用工敏感点,这(zhè)则消息随即引(yǐn)发网友讨(tǎo)论并逐步发酵。

35岁(suì)以上员工裁掉(diào)90%?小米(mǐ)武汉(hàn)第二总部裁员(yuán)?刚<span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面</span>刚(gāng)辟谣了

  而小(xiǎo)米集团在(zài)北京和武汉设有集团总部,其中(zhōng)武汉总部于(yú) 2017年6月29日正式揭牌,同年11月18日正式入驻光谷(gǔ)金(jīn)融港。

  目前,小米武汉(hàn)总部涵盖 AIoT、大(dà)数据、云(yún)服(fú)务(wù)、电商、新零售、办公(gōng)软件、海(hǎi)外(wài)研(yán)发(fā)、游戏、金融(róng)投资等多个核心业务(wù);同时,小米武汉总部的人工智能团队也已独立(lì)承担了10 余项业(yè)务的研发工作,如搭建(jiàn)小爱开放平台(tái)、小(xiǎo)爱数据(jù)平台和语(yǔ)音评(píng)测平台等。

  去年12月,小米(mǐ)武(wǔ)汉科技园项(xiàng)目一期主体(tǐ)结(jié)构全面封顶,预计于2023年10月正(zhèng)式建成。该科技园距离(lí)小(xiǎo)米武汉总部直线距离仅(jǐn)4.2公里。

  对此,小米集团公关部总经理王(wáng)化在社交(jiāo)媒体紧急辟(pì)谣,王化表示“昨晚(wǎn)在社交媒(méi)体平台上陆续出现有关我司武汉总部(bù)35岁以上员工只(zhǐ)保留10%的信息,经查(chá)皆(jiē)为谣言。现公司(sī)法务(wù)部门已对相关信息进行取证,并上报有(yǒu)关(guān)部(bù)门。互联(lián)网不(bù)是法外之地(dì),切(qiè)勿(wù)造谣传(chuán)谣,相信(xìn)在清(qīng)朗行动(dòng)的大背景下(xià),网络(luò)造(z作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面ào)谣(yáo)者必定(dìng)会(huì)受(shòu)到(dào)法律的处(chù)罚。 ”

35岁以上(shàng)员工裁掉90%?小米武汉第二总部(bù)裁员?刚刚辟谣了

   小(xiǎo)米集(jí)团最近水逆不断

  值得注意的(de)是,小米集团最近水逆不(bù)断,先是3月(yuè)份公布的2022年全年业绩(jì)出现下滑(huá),在4月份又遭到印度扣押(yā)555亿(yì)卢比(约6.8亿美(měi)元)资金。

  3月24日晚间,小米集团发布2022年(nián)全年业绩公告(gào)并召开业(yè)绩电话会(huì)。期(qī)内,集团(tuán)收入2800亿(yì)元,利润从上年的(de)193亿元降至(zhì)25亿元,经调整净利(lì)润约(yuē)85亿元,同比(bǐ)降幅超(chāo)60%。

35岁以上员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第二总(zǒng)部(bù)裁员?刚刚辟谣了

  此外(wài),财报显示,截至(zhì)2022年(nián)12月31日,小米(mǐ)拥有32543名员工(gōng),其(qí)中29967名位于中国大陆。这一数字相比2022年三季(jì)度末(mò)出现(xiàn)了大(dà)幅减(jiǎn)少。截(jié)至2022年9月(yuè)30日,小米员工(gōng)总数为35314名,其中32609名位于中(zhōng)国(guó)大陆。也就是说(shuō),在(zài)2022年(nián)四季度,小(xiǎo)米员工总数减少了2798名,其中(zhōng)中国大陆员工减(jiǎn)少了(le)2642名。

  小(xiǎo)米(mǐ)集(jí)团收入(rù)下(xià)滑主(zhǔ)要源(yuán)于手机(jī)业务的萎缩(suō),2022年智(zhì)能(néng)手机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部(bù),少卖(mài)了近(jìn)4000万部(bù)。2022年第(dì)四季(jì)度出(chū)货量(liàng)3270万部,同比减少25.9%,智能(néng)手机分(fēn)部收入367亿元(yuán),同比减少(shǎo)27.3%。

35岁(suì)以(yǐ)上员工裁(cái)掉90%?小米(mǐ)武(wǔ)汉第二总(zǒng)部裁员?刚刚辟谣了

  4月份(fèn),印度高院作(zuò)出判(pàn)决,法(fǎ)院称是小米涉嫌违反FEMA(《外汇管理法》)规(guī)定(dìng),以支付版税为(wèi)由(yóu),向三家外国实体公(gōng)司支(zhī)付(fù)了555亿卢比(约6.8亿美元),但小米(mǐ)印度公司并没(méi)有从上述三家公司获得(dé)任何服(fú)务。小(xiǎo)米(mǐ)以(yǐ)特许使用权(quán)费用的名义向外转移资金,涉嫌违反印(yìn)度的(de)外汇(huì)管理法,所(suǒ)以扣押了小米印度公司的账户资金。

  小米集团手机销量的下滑是全(quán)球(qiú)智能手(shǒu)机(jī)市场的缩(suō)影,Canalys日前发布调查报告,全球智能(néng)手机(jī)市场已(yǐ)经经历(lì)连续(xù)五个(gè)季(jì)度下滑,今年一季度同比下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到各个厂商,三(sān)星(xīng)出货(huò)量达到 6030万部,位列第一(yī)。苹(píng)果(guǒ)公司以 5800 万(wàn)部的出货量位居第二。排名前五的厂商中,只有(yǒu)苹果实现了同比增长,取得了高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出货量捍(hàn)卫了第三名的(de)位(wèi)置(zhì),但是与上年同期相比出货量下滑了(le)20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量跻身前五(wǔ),分别占(zhàn)据 10% 和作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面 8% 的市场份额。

   手机厂商砍项目的声音不(bù)绝于耳(ěr)

  最(zuì)近手机厂商砍项目(mù)的声音(yīn)不绝于耳,就(jiù)在前(qián)天,OPPO突然终止其(qí)自研芯片公司哲库(ZEKU),引(yǐn)起(qǐ)芯片行(xíng)业震动。

  一份未经OPPO官方证实的内部信显示,自2023年5月12日(rì)起,解散哲库科技(上海)有限公司及其全资子(zi)公司、分(fēn)公司,并(bìng)终止所有(yǒu)劳动合同。信中还(hái)指出,对于尚未入职报到的应届生,可(kě)选择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿(cháng)金。

  自(zì)2019年以(yǐ)来,OPPO已在自研芯(xīn)片上投(tóu)入大量(liàng)人力(lì)物力。2019年12月,OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示(shì),“未来三年,OPPO将投(tóu)入500亿研发(fā)预算,除了持续关(guān)注(zhù)5G、人工智能、AR、大数据(jù)等(děng)前沿技术(shù),还要构建底层硬件核心技术以及(jí)软(ruǎn)件工(gōng)程和系统能力(lì)。”

  从目前哲库科(kē)技在招聘网站存留(liú)的信息来看,5-10年工作经验(yàn)的(de)工程师月薪在(zài)2万到9万不等。如(rú)果取一个中间的数值,假(jiǎ)设(shè)每位5年以上工作经验的工程师年薪(xīn)在50万左右。那么,去(qù)年哲库(kù)仅支(zhī)付员工薪酬,就超(chāo)过12亿(yì)。此外,还有媒体(tǐ)计算(suàn)称,哲库的年费用更是达到(dào)了(le) 30 亿人民(mín)币(bì)。

  一边是在全球经济(jì)、手(shǒu)机市场(chǎng)的不确定性下,消费(fèi)电(diàn)子等(děng)出货量的不断下滑(huá);一边又是需要巨大资(zī)金支(zhī)持,最终OPPO选择了砍(kǎn)项目。

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