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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基(jī)本分为(wèi)三类：第一类(lèi)是(shì)固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三(sān)种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工(gōng)资都(dōu)是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自(zì)己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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