施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什(shén)么(me)？施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的区(qū)别在于意(yì)思不同的。关(guān)于施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)是什么，施工单(dān)位与施工方的区(qū)别和联系(xì)，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方的(de)区别等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是报(bào)考监(jiān)理工程师还有另外的(de)要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位(wèi)、工程(chéng)监理单位和(hé)工程设计(jì)单(dān)位等(děng)等。监理工程师(shī)的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理工(gōng)程(chéng)师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)在(zài)于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建(jiàn)筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此(cǐ)按(àn)项目(mù)管理(lǐ)学(xué)的基本理(lǐ)论，没(méi)有明确(què)目标的建设工程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但(dàn)它也(yě)涉及设(shè)计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段(duàn)往往是交叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方的(de)区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱(qián)盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业(yè)主，指建设工程(chéng)项目(mù)的投资(zī)主体或投资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建设规(guī)划、提供建(jiàn)设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成(chéng)的(de)、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程(chéng)的施工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工单(dān)位武警能打过特警吗对建设(shè)工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工程(chéng)发武警能打过特警吗(fā)包(bāo)给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸(zhǐ)修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过(guò)施(shī)工承包(bāo)合同规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关(guān)系应当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和(hé)变更(gèng)劳动合同，应(yīng)当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法订立即具有法(fǎ)律(lǜ)约束力，当事人(rén)必(bì)须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定的义务。

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