人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半(bàn)的离职是(shì)由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分(fēn)布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息(xī)技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市(shì)公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意(yì)到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务(wù)负(fù)责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环金三银四”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示(shì)，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高(gāo)级合(hé)伙(huǒ)人、律师(shī)陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业(yè)发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生变(biàn)化等(děng)。不过，财(cái)务(wù)负责人往往(wǎng)直(zhí)接(jiē)接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而(ér)选择在第(dì)四(sì)季(jì)度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕(tì)。

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