如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化)为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核(h物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化é)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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