金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shō粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思u)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思