你的工(gōng)作“钱”景如何(hé)？国家统(tǒng)计(jì)局最新发布(bù)的(de)数(shù)据显示，2022年全国(guó)城镇(zhèn)非私(sī)营单位就(jiù)业人员年平均工(gōng)资为114029元，比(bǐ)上(shàng)年(nián)增加7192元；全(quán)国城镇私营(yíng)单位就(jiù)业(yè)人员年平(píng)均工资为65237元，比上年增加(jiā)2353元。在19个行(xíng)业门类中，有18个行(xíng)业的就业人员(yuán)平均工资保持增长。

　　宏观经济(jì)大盘总体(tǐ)稳(wěn)定为(wèi)工资增(zēng)长奠定了(le)基础。2022年，面对国(guó)内外多(duō)重(zhòng)超预(yù)期因素(sù)冲(chōng)击(jī)，党(dǎng)中央、国(guó)务(wù)院及时出台实施稳经济一揽子政(zhèng)策(cè)和(hé)接续措施，各地区各部门(mén)加大援企稳岗、就业帮扶力(lì)度，就业形势保持(chí)了(le)总体稳定。2022年(nián)城(chéng)镇单位(wèi)就业人员工资增速虽有(yǒu)所回落，但(dàn)总体上(shàng)保持了增长。

　　数据出炉后，不少网友表(biǎo)示“又双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心又拖(tuō)了后腿”，还(hái)有网友调侃“谁领了(le)我的钱”。平均工资统计数据与(yǔ)个体(tǐ)感受(shòu)差异较大，几乎是每年数据(jù)发布后(hòu)都有的反应，对此应(yīng)科学理性(xìng)看待。

　　首先要(yào)看到，行业间、地区间工资水平差(chà)距确实还较为明显。数据显示，城镇非私(sī)营单(dān)位(wèi)工资(zī)水平行(xíng)业(yè)高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单(dān)位工资水平行业高低倍差为2.91。私营单位平均工资(zī)仅相(xiāng)当(dāng)于非私营单位(wèi)的(de)57.2％，且增(zēng)速(sù)慢于准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？非私营单位。

　　分区域看，无论在城镇非私(sī)营单位还(hái)是(shì)私营单位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平都是(shì)东部最高、东北最(zuì)低。分行业看，信息(xī)传输、软件(jiàn)和信(xìn)息技术服务(wù)业，金(jīn)融(róng)业，科学研究和技术服务(wù)业平(píng)均工资水平位(wèi)居(jū)前三(sān)位，这也(yě)符(fú)合近(jìn)年来社会的普遍认知。在(zài)城镇非私营(yíng)单(dān)位中，工资水平排在(zài)后三位的是住宿和餐饮(yǐn)业，农(nóng)林牧渔业，居民服(fú)务、修(xiū)理和其(qí)他服务业；在私(sī)营(yíng)单位中则(zé)是(shì)农林(lín)牧渔业，水利、环境和(hé)公共设施管理业以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看待平均工资，还需要了解(jiě)这一数据是如何统计的。平均工资的统计(jì)对象是城镇地域内(nèi)从业人员在(zài)5人及以上的法人单位，个体(tǐ)工商(shāng)户(hù)、自由职业者等(děng)非单(dān)位(wèi)就业人员不在(zài)统计范围内。为什(shén)么(me)平均工(gōng)资比感觉中的高？首先，平均工资反映的是税前(qián)工(gōng)资(zī)，也就是单(dān)位(wèi)就业人员(yuán)领取的由本单位(wèi)发放的全部劳动报酬，包(bāo)括(kuò)工资、奖金和各(gè)类津贴(tiē)补贴，以及单位从个人工资中(zhōng)代扣代缴的个人所(suǒ)得税、社会保险基金及住房(fáng)公积金等(děng)。因此，统计数(shù)据往(wǎng)往比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工资也(yě)不(bù)等于个(gè)人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值(zhí)。由于(yú)所处行业、隶属关系(xì)、单(dān)位性质、所在地(dì)区、经济效益及(jí)个(gè)人(rén)所在岗位不同等诸(zhū)多因(yīn)素影响，各地区、各(gè)行(xíng)业之间工资水平(píng)客观上存(cún)在较(jiào)大差异(yì)。不宜简单将(jiāng)个人(rén)工资与(yǔ)总体平均工资直接(jiē)比较。实(shí)际(jì)上，工资和收(shōu)入一般(bān)呈(chéng)现(xiàn)正偏态分布(bù)，也(yě)就(jiù)是少数人工资水平较高，多数人工资(zī)水平较低，平(píng)均值(zhí)往(wǎng)往偏离(lí)并高(gāo)于一般水(shuǐ)平，即大多数个体数据低(dī)于(yú)平均(jūn)值。

　　既然如此，为(wèi)何还要(yào)进行(xíng)平均工资统计？这是(shì)因为，平均工资(zī)指标对于宏观政策(cè)研究具有重(zhòng)要意(yì)义(yì)。工资数据可以反映不同行(xíng)业、不(bù)同岗位(wèi)之间的工资分(fēn)配关系和工(gōng)资(zī)差异(yì)变化(huà)趋势，对国民经济(jì)核(hé)算、研(yán)究(jiū)制(zhì)定收(shōu)入(rù)分配(pèi)政策至关重(zhòng)要。此外，无论是(shì)诉讼申领赔偿，还(hái)是灵(líng)活就业人员缴纳社会保险，都(dōu)要以平均(jūn)工资作(zuò)为计算基数(shù)。

　　网友的“被(bèi)平均(jūn)”之叹之惑(huò)，一定程度准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？上是(shì)由于对工资统计缺乏足(zú)够了解，但(dàn)更深层(céng)面上也(yě)反映出(chū)人们对提(tí)高收入(rù)水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资给我涨涨”，是(shì)许多网友在(zài)调侃之外(wài)的共同心声(shēng)。

　　工资收准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？(shōu)入是(shì)劳动者最关心、最直(zhí)接、最现实的(de)经济利益(yì)。党的十八(bā)大以来，党中央深入(rù)推进工(gōng)资(zī)收入分(fēn)配制(zhì)度改革(gé)取得明(míng)显成效，工资(zī)收入分(fēn)配格局不(bù)断优化。进一步推动收入增(zēng)长，根本上(shàng)要靠经济发展做(zuò)大(dà)“蛋(dàn)糕(gāo)”。要持续强化(huà)就业优先政策(cè)，坚持(chí)经济发(fā)展就业导向，努力实现更加(jiā)充分、更高质量就业。在此(cǐ)基础上，进一步优化收入分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，分(fēn)好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动所(suǒ)得(dé)，增加劳动者特别是(shì)一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高(gāo)劳动报(bào)酬(chóu)在初次(cì)分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术(shù)、管理、数(shù)据(jù)等(děng)生产要素由(yóu)市场(chǎng)评价贡(gòng)献、按贡献决定报酬的机制，健(jiàn)全劳动者工资(zī)决定(dìng)、合理增(zēng)长和支付(fù)保障(zhàng)机(jī)制，健全最低工资标(biāo)准调(diào)整(zhěng)机制。

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