金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng96的因数有哪些数，72的因数有哪些)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu96的因数有哪些数，72的因数有哪些)通解决。

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