15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yī遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用ng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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