小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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