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　　其(qí)他都是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以上都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三(sān)家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资(zī)都是(shì)由第(dì)三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务(wù)费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后(hòu)来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为(wèi)目的的(de)劳务派遣咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握(wò)、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询(xún)、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉(jué)都(dōu)不(bù)知道自(zì)己到底是哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会(huì)被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东(dōng)西是不会让(ràng)外(wài)包(bāo)参(cān)与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉(xī)业务(wù)知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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