金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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