金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳(ji50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多ā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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