京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距across 和 cross的区别，cross和across区别和用法离徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月，徐(xú)雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO，负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理，向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负(fù)责京东(dōng)各业务板块的(de)日常(cháng)运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入(rù)京(jīng)东，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉(rǎn)除了(le)担(dān)任京(jīng)东零(líng)售(shòu)的首席财务官(guān)，亦先后(hòu)兼任集团财务(wù)和集(jí)团(tuán)税务的(de)部(bù)门负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之(zhī)前，许冉是(shì)普华永道中天会计师事务(wù)所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及(jí)美国的注册会计师，毕业于北京大学(xué)并获(huò)得理(lǐ)学与经济学(xué)双(shuāng)学(xué)士学位。

　　过去半年多(duō)来，京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员(yuán)信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东(dōng)集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职(zhí)位越(yuè)高降(jiàng)得(dé)越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东零售事(shì)业群(qún)启(qǐ)动了(le)一轮大调整(zhěng)，其中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变化是(shì)原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn)，家电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家电家(jiā)居事(shì)业群，3C数码成为独立(lì)事(shì)业(yè)群。调(diào)整(zhěng)后，京东零售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技开展了一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架构调整(zhěng)，设立(lì)“一部三中心”，即云(yún)事业(yè)部，销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科技数字城市群总裁(cái)变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售中心负责人后，升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革，从(cóng)事业群制回归事业(yè)部制(zhì)。京东(dōng)零售五大事(shì)业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业部负责人。调整(zhěng)后，京东零(líng)售旗(qí)下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚5大事(shì)业群负(fù)责(zé)人(rén)将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负(fù)责人(rén)，继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也(yě)以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革，在总部推(tuī)行事业部(bù)制，成(chéng)立了供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区(qū)域层面，取消原有的七大区(qū)域划分，将省份作为(wèi)具(jù)体的经营单元(yuán)，直接向总部相关事业部负责人汇报(bàoacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法)。

　　多名接近京(jīng)东内部(bù)人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架(jià)构改变(biàn)，最近京(jīng)东高(gāo)管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能(néng)否为京(jīng)东带来新的活力，仍有待(dài)观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员(yuán)，京(jīng)东需要调整的是组织风气(qì)，反(fǎn)对形式主义(yì)和唯上思维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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