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文章目(mù)录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目标。

职业(yè)规划就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规(guī)划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人(rén)发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主(zhǔ)客观因(yīn)素进(jìn)行分析、总结和(hé)测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进(jìn)行(xíng)的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为(wèi)营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业发(fā)展的历程，一般(bān)是指一个人终生经历的所有职(zhí)业发展的整个历程(chéng)。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫(màn)长过程。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业(yè)生涯规划的(de)过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估(gū)、生涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展目标(biāo)、制定行(xíng)动方案(àn)与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯(yá)发展的信念是事业成功(gōng)的(de)基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了(le)解自己的性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干什(shén)么，能干什么(me)，从(cóng)而确定(dìng)大致的选择(zé)方向和范围(wéi)。其(qí)次，必(bì)须明确职(zhí)业(yè)价值观，即(jí)确定自己在职业中最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环(huán)境与(yǔ)职业相适应。职(zhí)业生涯路线的(de)选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展(zhǎn)，此(cǐ)时要作(zuò)出(chū)选择。

什么(me)是职业(yè)生涯规划

职业生涯规划是(shì)对(duì)职业乃(nǎi)至人(rén)生进行持续、系统规划的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三个要素(sù)：职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡量(liàng)个人职业选择的主客观(guān)因素，确(què)定个(gè)人目标并努(nǔ)力(lì)实现这些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和(hé)长期的(de)事业发(fā)展目标。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定(dìng)一个人(rén)职(zhí)业生涯的(de)主(zhǔ)客观(guān)因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划(huà)是对(duì)职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个(gè)完(wán)整的(de)职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业(yè)发展路径(jìng)，制(zhì)定(东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故故dìng)长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助(zhù)个人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步步(bù)为营(yíng)。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和(hé)长期(qī)的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划的(de)过程，最早起(qǐ)源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划(huà)包括什(shén)么方面?

职业生涯规(guī)划书应(yīng)包括(kuò)的基本内容有(yǒu)：自(zì)我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如(rú)下： 自我评价(jià) 一个有(yǒu)效的职(zhí)业生涯设计必(bì)须(xū)是(shì)在充(chōng)分且正确(què)认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的(de)基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包括(kuò)对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的职(zhí)业比较(jiào)适合自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较(jiào)注(zhù)重组织环境的分析，长期的规划要(yào)更多(duō)地注重社会环境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以(yǐ)是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视(shì)个(gè)人的具体情况(kuàng)而定。2．目(mù)标(biāo)确定(dìng)：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第首(shǒu)先、自(zì)我评估 自(zì)我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特(tè)长、性格(gé)的了解(jiě)，也包括对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道(dào)德水准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在大学生就业形势(shì)越来越严峻(jùn)的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中的(de)另一重要(yào)利器(qì)。

下(xià)面(miàn)是我整理的大学生(shēng)的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划800字(精选7篇(piān))，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人(rén)简历中的职业生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文1 我(wǒ)的(de)爱好：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我(wǒ)的座右铭(míng)：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓(zhuā)住(zhù)他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越重视自我(wǒ)的发展完(wán)善和实(shí)现，这就客(kè)观的(de)要求(qiú)我们对自己(jǐ)的(de)未(wèi)来做出一个全方位的(de)统筹规(guī)划，也可以说就(jiù)是职业(yè)生涯(yá)规划。

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