人才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股(gǔ)上(shàng)市公(gōng)司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布(bù)来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上(shàng)市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力甘油是用猪油做的吗，食品级甘油是什么做的(lì)医疗(liáo)的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是(shì)因为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其作(zuò)为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事(shì)长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职(zhí)务，而此番(fān)大多(duō)一(yī)并辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分(fēn)析(xī)称，财务负(fù)责(zé)人离职一般(bān)可能(néng)是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财(cái)务(wù)负责人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人的(de)离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在第四(sì)季度提前(qián)离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 甘油是用猪油做的吗，食品级甘油是什么做的