15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(n脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思ián)7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

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