如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是10我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门0%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门align="center">

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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