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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但是要明白(bái)中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从(cóng)事低技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司或(huò)集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动(dòng)者支付(fù)劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪(jì)资(zī)本(běn)主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。