金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安(压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？卡中心(x压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？īn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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