小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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