如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营嗤笑的意思收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，嗤笑的意思每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)嗤笑的意思不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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