人才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地(dì)产，均(jūn)为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为(wèi)南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有(yǒu)限公司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中芯(xīn)国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公司(sī)及参(cān)股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市(s一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽hì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当(dāng)年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其(qí)他(tā)职(zhí)业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人(rén)离(lí)职人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负责(zé)人(rén)的离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若(ruò)他们发现公(gōng)司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职(zhí)也是(shì)常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是(shì一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽)上市公司财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题(一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽