小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的(de)决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数