人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告(gào)财务负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布(bù)。具体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的(de)财务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外(wài)，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财(cái)务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其(qí)作为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公(gōng)司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际(jì)财(cái)务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层(céng)变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财(cái)务(wù)负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)离职人(rén)数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的(de)职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的唯一原1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗因(yīn)，若他(tā)们(men)发现公司(sī)的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需(xū)要(yào)对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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