金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗(rǒ白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么ng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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