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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接或间(jiān)接控(kòng)制的子公(gōng)司(sī)或集团(tuán)投资的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询服(15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米fú)务、人力(lì)资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询(xún)、人(rén)力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得(dé15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米)自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大(dà)的(de)事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西(xī)是不(bù)会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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