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东莞属于几线城市公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅(tīng)级，公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行(xíng)副处几年可以(yǐ)一级调(diào)研员是(sh东莞属于几线城市ì)正处到副厅(tīng)满三(sān)年的。

　　关(guān)于公务员职级并(bìng)行后,正处几年可(kě)以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行(xíng)副(fù)处几年可以一级调研员以及(jí)公(gōng)务员职(zhí)级并行后,正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员正(zhèng)处到(dào)副厅(tīng)要多久，公务员(yuán)职级并(bìng)行副(fù)处几(jǐ)年可(kě)以一级调研员，职级并(bìng)行正处到副厅几年，公务员级别正处(chù)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)知识：

公(gōng)务员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副(fù)处几(jǐ)年可以一级调研(yán)员

　　正处到副厅满三年。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要(yào)求担(dān)任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核优(yōu)秀(xiù)，可(kě)减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的，任职年限条(tiáo)件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不(bù)称职(zhí)等次(cì)的(de)，降低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务(wù)员职(zhí)级并行之后，在职级方(fāng)面的设置。

　　按照(zhào)国家(jiā)最新规定，如(rú)果一名(míng)综合管理类公(gōng)务(wù)员，实施最新的(de)公(gōng)务员职(zhí)级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共有12个级别，主要(yào)有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是(shì)二级科员(yuán)，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务的对应(yīng)，四级主(zhǔ)任科员对(duì)应的(de)是乡科级(jí)副职(zhí)，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升(shēng)为四级主任科员，在待(dài)遇上(shàng)，可能接近(jìn)于一名副(fù)乡长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公(gōng)务(wù)员职级并行后(hòu)晋升的(de)年(nián)限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别跃升的点（如副(fù)科到正科(kē)，正科到副处，副(fù)处到正处）均(jūn)只是要求担任下一(yī)级(jí)职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职(zhí)等(děng)次的，降低1个职级(jí)。

　　由副职提(tí)任正权(quán)职的，应当在副(fù)职岗(gǎng)位工作两年(nián)以(yǐ)上，由下级(jí)正职提任(rèn)上级副(fù)职(zhí)的，应当在下级正职岗位(wèi)工作三年以上(shàng)。

　　我国(guó)公(gōng)务员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部(bù)级(jí)、国级，共5个等级，其中(zhōng)每一级(jí)又(yòu)分(fēn)为正职和副职(zhí)，共10个级(jí)别。

　　正处(chù)是县(xiàn)处级正职。

　　直辖(xiá)市(shì)或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的(de)是：副处级，如某地级市市(shì)局副(fù)局长；县级市、县的(de)副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职(zhí)级(jí)在厅局级以下设置。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务(wù)员职(zhí)级序列分为：一(yī)级巡视员、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级主任科员、二级主任科员、三(sān)级主任(rèn)科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满8年，级(jí)别达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须任科员级(jí)或科员(yuán)满(mǎn)12年(nián)，级别达到(dào)23级(jí)；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科(kē)员(yuán)满15年(nián)，级别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处须任(rèn)正科(kē)级或乡科级正(zhèng)职东莞属于几线城市(zhí)、主任(rèn)科(kē)员(yuán)满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任(rèn)副处(chù)级或(huò)县处级(jí)副职满15年，级别达(dá)到(dào)17级(jí)。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民(mín)共和国公务员法》

　　第十七条国家实行公务员职(zhí)务与职级并行制度，根据公(gōng)务(wù)员职位类别和(hé)职责设置公务员领导职务(wù)、职(zhí)级序列。

　　第十(shí)八(bā)条(tiáo)，公务员领导(dǎo)职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法律和孝锋机构(gòu)规格设置。