公(gōng)务员职级并(bìng)行(xíng)后,正处(chù)几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行(xíng)副处几(jǐ)年(nián)可(kě)以一级调研员(yuán)是正(zhèng)处到副(fù)厅满三年的(de)。

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　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正处）均只是要求(qiú)担任下一级职(zhí)级满(mǎn)两(liǎng)年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行之(zhī)后，在(zài)职级方面的设置(zhì)。

　　按照国(guó)家最新规(guī)定，如(rú)果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级(jí)晋升机制之后，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个层次(cì)：巡视员(yuán)、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中，级(jí)别最低的是(shì)二级科员，级别(bié)最高的(de)是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务的(de)对应，四(sì)级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋(jìn)升为四(sì)级主任科员，在(zài)待遇上(shàng)，可(kě)能接(jiē)近于一名副乡(xiāng)长的(de)待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每(měi)一次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如副科(kē)到正(zhèng)科(kē)，正科到(dào)副处，副处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副(fù)厅(tīng)满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职(zhí)等(děng)次(cì)的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当在(zài)副职岗位工(gōng)作两(liǎng)年以(yǐ)上，由下(xià)级正职提任上级副职的，应当在(zài)下级正职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的(de)级别(bié)从(cóng)低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴(yàn)知厅级、部(bù)级(jí)、国级(jí)，共(gòng)5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级正(zhèng)职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家部委中，副局级指的是：副(fù)厅级(jí)，如(rú)中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市(shì)市局副(fù)局(jú)长(zhǎng)；地(dì)级市的(de)副局级(jí)指的是：副处(chù)级，如某地级市市局(jú)副(fù)局长；县级(jí)市(shì)、县的副(fù)局级指(zhǐ)的是：副科级(jí)，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级(jí)序列分为(wèi)：一级巡视员(yuán)、二级(jí)巡视员、一(yī)级调研员、二级(jí)调研员、三级调研员、四级(jí)调研(yán)员、一(yī)级(jí)主任(rèn)科员、二(èr)级主(zhǔ)任科员、三级主任科员、四级主任科员、一(yī)级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科(kē)员须(xū)任办(bàn)事(shì)员满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须(xū)任科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副(fù)职、副主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级或乡科级正(zhèng)职(zhí)、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处级或(huò)县处级副职满15年，级别(bié)达到(dào)17级(jí)。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国家实(shí)行公务员(yuán)职务与职级并行制度(dù)，根据公务员(yuán)职位(wèi)类别和职责(zé)设置公务(wù)员领导职务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务员(yuán)领导职务根据(jù)宪法、有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律和孝锋(fēng)机(jī)构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国(guó)家(jiā)级正职、国家级副职、省部(bù)级(jí)正职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局(jú)级正职、厅(tīng)局巧祥(xiáng)晌级副(fù)职、县处级正(zhèng)职(zhí)、县(xiàn)处(chù)级副职、乡科级正职(zhí)、乡(xiāng)科级副职。

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