人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近(jìn)期信(xìn)息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的(de)财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人(rén)均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近(jìn)退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首(shǒu)席财务官的(de)原因则有(yǒu)些(xiē)不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番(fān蝇营狗苟是什么意思 蝇营狗苟下一句)大多(duō)一(yī)并辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董事(shì)会秘(mì)书(shū)职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略高于(yú)当年(nián)其(qí)他(tā)八(bā)个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上(shàng)市公司的(de)核(hé)心管理层之一(yī)，财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业(yè)绩(jì)以及管理层(céng)变动是(shì)他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因则可(kě)能(néng)是(shì)风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公(gōng)司的财务(wù)及(jí)现金状况，当公(gōng)司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人离(lí)职人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们(men)所面临的压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳(jiā)甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间(jiān)的财(cái)务问(wè蝇营狗苟是什么意思 蝇营狗苟下一句n)题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价，投资(zī)者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕。

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