公务员职级并行(xíng)后,正处(chù)几年可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员是正处到(dào)副厅(tīng)满(mǎn)三(sān)年的(de)。

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公务员(yuán)职级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副(fù)处几年(nián)可以一级调(diào)研员(yuán)

　　公务(wù)员职级(jí)并行后(hòu)晋升的(de)年限(xiàn)条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副(fù)厅(tīng)满三年(nián)。

　　如果若当年考核做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年(nián)。

　　基(jī)本称职等次的，任职(zhí)年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按(àn)照国家(jiā)最新规定，如果(guǒ)一名综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实(shí)施最(zuì)新(xīn)的公务员职级晋升机(jī)制之后(hòu)，公(gōng)务员职级一(yī)共(gòng)有12个级(jí)别，主要有4个层(céng)次：巡视员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别最低的是二级科(kē)员，级别最(zuì)高的(de)是一级巡(xún)视员(yuán)。

　　按照公(gōng)务员(yuán)职级(jí)和领导职务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡科级副职，一(yī)级巡视员(yuán)对应的(de)是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如(rú)果晋升(shēng)为四级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近(jìn)于(yú)一名(míng)副乡(xiāng)长的(de)待遇。

正处几年提副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年(nián)可以升到副(fù)厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副(fù)科到(dào)正科，正(zhèng)科到(dào)副(fù)处，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一级(jí)职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)延长做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪>做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正权职的，应当在副(fù)职岗(gǎng)位工作两年以上，由下级正职提任(rèn)上(shàng)级副(fù)职(zhí)的，应当在下级正(zhèng)职岗位工作(zuò)三年以(yǐ)上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到(dào)高，依次为(wèi)科(kē)级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级，共5个等(děng)级，其中每一级(jí)又分为(wèi)正职(zhí)和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市市局副(fù)局长；地级(jí)市的副局级指的是(shì)：副(fù)处级，如某地级(jí)市市局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指(zhǐ)的是：副科级，如某(mǒu)县级(jí)市(shì)市局(jú)副(fù)局长。

　　公务员职级(jí)在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务员职(zhí)级序列分(fēn)为：一(yī)级巡(xún)视员、二级巡(xún)视员、一(yī)级调研员(yuán)、二级调研员、三级调研(yán)员、四级调研员、一级主任科(kē)员、二级(jí)主任科(kē)员(yuán)、三(sān)级(jí)主任(rèn)科员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员晋(jìn)升年(nián)限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科(kē)员须任办事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋(jìn)升(shēng)副(fù)科级(jí)须任科员级或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科(kē)级(jí)须任副科级或(huò)乡(xiāng)科(kē)级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处(chù)须任正(zhèng)科级或(huò)乡科级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县处(chù)级副职满15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共和国公(gōng)务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行(xíng)公(gōng)务(wù)员职(zhí)务与职(zhí)级并行制度，根据公务员职位类别(bié)和职责设置公务员领导职务(wù)、职级序(xù)列。

　　第十(shí)八条(tiáo)，公务员领导职务根据宪法(fǎ)、有关(guān)法律和孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层(céng)次(cì)分为：国家级正职、国家级副职(zhí)、省部级正职、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处(chù)级(jí)正职、县处级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科(kē)级副职。

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