如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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