人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在这(zhè)一时(shí)间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公(gōng)司公告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息(xī)技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因(yīn)，因个(gè)人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的(de)财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口，锦(jǐn)盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等(děng)因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的(de)财务起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财(cái)务(wù)负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三(sān)银四”离(lí)职(zhí)往往是为(wèi)了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期(qī)间的财务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响(xiǎng)相关(guān)公司(sī)的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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