15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业(yè)公会(huì)的(de)框架(jià)内率先实现了(le)两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

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