小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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