金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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