小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mahdàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah