小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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