杨元庆离(lí)婚多少次，3次，他(tā)现(xiàn)在的妻子(zi)是孟秋月，杨元(yuán)庆(qìng)的婚(hūn)姻进程就是他的创(chuàng)业史，成功(gōng)人(rén)士的妻(qī)子是非常重要的，在男(nán)人(rén)的(de)事业中发挥(huī)着不可估(gū)量的作用。男人在(zài)不同的阶段对(duì)妻子(zi)的要求也是不(bù)同的，因为需求不同。杨元庆的野心在不断的扩大，需(xū)要(yào)与之匹配的妻子形象也是在不断的(de)提(tí)升，不(bù)过他的老婆从没有(yǒu)在公开的场合露面。那么，杨元庆是柳(liǔ)传志(zhì)什么人呢？

柳传志(zhì)看错了人，杨元(yuán)庆能力有限？现在还(hái)不能够到底确定(dìng)杨元庆的能(néng)力是不(bù)是如柳(liǔ)传(chuán)志所想，时间(jiān)会(huì)证明(míng)杨元(yuán)庆到底是不是一(yī)个(gè)什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面可以接班的人(rén)，柳传(chuán)志一生(shēng)征战(zhàn)，应该不(bù)会选错接班人。其实(shí)，联想的核心(xīn)人物还是(shì)柳传志(zhì)，只不过(guò)更多的是退居(jū)幕后，实际的控(kòng)制(zhì)者还是柳传(chuán)志。在联(lián)想(xiǎng)2000财年誓师大(dà)会上，柳传(chuán)志(zhì)将(jiāng)深蓝色(sè)的联想旗(qí)帜(zhì)正式传给了杨元庆。

柳传志能够把任(rèn)联想集(jí)团总(zǒng)裁兼CEO的位置给杨元(yuán)庆(qìng)，也能(néng)够从他的(de)手中拿走，这就表明联想(xiǎng)的最大权力者还是杨元庆(qìng)，杨元庆还是在(zài)给柳传志打工，还是要听柳传(chuán)志(zhì)的指挥，所(suǒ)以柳传志需要(yào)的是(shì)一个有能力又(yòu什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面)听话的人，不需要(yào)非常有能力，因为柳传志还要掌握整(zhěng)个公司(sī)。联想公司的(de)整个发展大势还(hái)是(shì)在(zài)柳传志的控制当中。

2004年12月8日，柳传志(zhì)出任(rèn)联(lián)想集团董事长。2009年2月，柳传志担任(rèn)联想集团(tuán)董(dǒng)事长(zhǎng)，杨元庆(qìng)重回CEO岗位。2011年接任柳(liǔ)传志，再(zài)次(cì)担任董事长(zhǎng)兼(jiān)CEO。他的人生经历(lì)非常的励志，联(lián)想是(shì)杨元庆的第一个工作，也是最(zuì)后(hòu)一个工作。1989年(nián)，杨(yáng)元庆在中国科(kē)学技术(shù)大学取得(dé)计(jì)算机专业硕士学位(wèi)，之后就加(jiā)入联(lián)想，是公司(sī)首次(cì)公开招聘(pìn)的大学毕业生之一。杨元庆从基(jī)层做起，并一(yī)步步成(chéng)为联想的董事(shì)长兼(jiān)CEO。

杨(yáng)元庆出生于(yú)安(ān)徽合肥一个知识(shí)分子家(jiā)庭，他从小学习就非常的刻苦，这种勤(qín)奋一直带到他的工(gōng)作当中。杨元庆(qìng)不是没有(yǒu)失败过，他刚到(dào)联(lián)想的时候，为(wèi)公司起草的一(yī)份(fèn)投标书(shū)价(jià)比竞争(zhēng)者高了一倍，最终的结果肯定是买卖没(méi)做(zuò)成。但是这些都是(shì)插曲，都是曲折，杨元庆在这些失败当中不断地调整自己，让自(zì)己更厉(lì)害(hài)。

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