小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如写照的意思 写照是什么词性此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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