15个(gè)工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 币值是什么意思，硬币的币值是什么意思