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氯化钾相对原子质量是多少, 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐(xú)雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度(dù)设立京东(dōng)集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总裁(cái),负责京东(dōng)各业(yè)务板块的(de)日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入京(jīng)东,任(rèn)职财(cái)务(wù)副(fù)总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间(jiān),许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财(cái)务(wù)官,亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和集(jí)团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许(xǔ)冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合(hé)伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾(céng)是(shì)中(zhōng)国(guó)及美国(guó)的注(zhù)册会(huì)计师,毕(bì)业于北(běi)京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发(fā)布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的(de)现(xiàn)金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零(líng)售事业群启动了一轮大(dà)调整,其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家(jiā)居(jū)业(yè)务合并(bìng)为家(jiā)电家居事业群(qún),3C数码成为(wèi)独立事(shì)业(yè)群(qún)。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚等5大(dà)事业(yè氯化钾相对原子质量是多少,)群及同城零售和企业(yè)业务等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解决方案和(hé)交付三(sān)大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁变(biàn)动为京东科技销售中(zhōng)心负责人后(hòu),升任京东科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经(jīng)营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变革(gé),从事业群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚(shàng)5大事(shì)业群负(fù)责(zé)人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似(shì)的(de)思(sī)路(lù)开展(zhǎn)了新(xīn)一氯化钾相对原子质量是多少,轮变(biàn)革,在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为(wèi)具体(tǐ)的经营(yíng)单(dān)元,直接向总(zǒng)部相关(guān)事业(yè)部负(fù)责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和(hé)人员变动,能否为(wèi)京(jīng)东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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