小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和(hé)成(c大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗héng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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