国税局一个(gè)公(gōng)务员的工资是多少，国(guó)税局一个(gè)公(gōng)务员的工(gōng)资(zī)是多少一个月是要看级(jí)别的。

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国税局一个公务员的工(gōng)资(zī)是多少，国税局一个公务员的(de)工资(zī)是多少一个(gè)月

　　公务员职(zhí)位按职(zhí)位的性质、特点(diǎn)和管(guǎn)理需要，划分为综合(hé)管(guǎn)理类、专业(yè)技术类(lèi)和(hé)行政执法类(lèi)等类别。

　　国务(wù)院(yuàn)根(gēn)据《中华人民共(gòng)和国公务员法》，对于其职(zhí)位特(tè)殊(shū)性，需单独管理的，可增(zēng)设(shè)其他职位类别。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力资源和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计公报》显示，截至(zhì)2016年(nián)底，全国(guó)共(gòng)有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资(zī)构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资四项(xiàng)调整为职(zhí)务工(gōng)资和(hé)级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的(de)工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一(yī)个工(gōng)资(zī)标准，领导(dǎo)职务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务员按所(suǒ)任职务执行相应(yīng)的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员的(de)工作(zuò)实(shí)绩和资(zī)历。

　　公务员的级别由原有的15个调(diào)整为27个，取消现行级(jí)别。

　　每一(yī)职务层次对应若(ruò)干个级(jí)别，每一(yī)级(jí)别(bié)设若干个工资档(dàng)次(cì)。

　　公务员根据所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资(zī)历确定级(jí)别(bié)和级别工资档次，执行相应的级别(bié)工资标准。

国税局(jú)公务员工资待遇

　　国(guó)考税(shuì)务局的(de)待(dài)遇是还不错的，以湖北(běi)武(wǔ)汉(hàn)一个公(gōng)务员的网晒(shài)工资(zī)为(wèi)例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从(cóng)基本收(shōu)入(rù)这部分来看:

　　转正后(hòu)每个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间，取平均值(zhí)，而公务(wù)员发13个月工资，所以这(zhè)样(yàng)来算一年薪资(zī)在20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的(de)试用期基本收入(rù)合(hé)计三万五元，转正后每(měi)年的基本收入合(hé)计五万九元左右。

　　从补贴收(shōu)入这(zhè)方(fāng)面来看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试用(yòng)期(qī)和转正后(hòu)基(jī)本(běn)是(shì)没有差别的，大(dà)致包括:每个work on的用法以及语法，workon的用法总结(gè)月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节(jié)日的过(guò)节费是2000元，在每年(nián)的七到九月(yuè)会每月(yuè)发(fā)高(gāo)温费(fèi)500元，每(měi)年(nián)还有(yǒu)旅游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源(yuán)帆(fān)年全勤(qín)奖6000元，总计(jì)补贴两(liǎng)万五元(yuán)左右。

　　从非现金福(fú)利(lì)这(zhè)部分来看(kàn):

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是(shì)单(dān)位会(huì)不定期充(chōng)值的联华超市(shì)购(gòu)物(wù)卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等，一(yī)年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合(hé)计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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